小伙伴们好，最近小评发现大家对于如何加强企业文化建设，怎样才能加强企业文化建设这个问题都颇为感兴趣的，今天整理了一些相关信息一起往下看看吧。
1、晨会、晚会、总结会就是每天上班前、下班后花点时间宣讲公司的价值观。总结会是月度、季度、年度的部门和全公司范围的例会，应该固定下来，成为公司制度和企业文化的一部分。
2、思想总结，思想总结就是定期让员工对照企业文化的内容对比自己的行为，自我判断是否达到了企业的要求，如何改进。
3、张贴宣传企业文化的标语，将企业文化的核心理念写入标语并张贴在企业显著位置。
4、树立先进典型为员工树立了视觉行为标准和观念符号。通过典型员工，让他们清楚地了解“什么是积极工作”、“什么是主动工作”、“什么是专业精神”、“什么是成本观念”、“什么是高效率”，从而改善员工的行为。
5、这些行为很难量化描述，只有具体的图像才能让员工充分理解。
6、网站建设，及时在网站上宣传政策、理念、文化，寻找与企业文化相关的专业网站建设公司，更符合、更贴近公司的企业文化。
7、权威宣讲，引入外部权威宣讲是建设企业文化的好方法。
8、出去参观学习也是企业文化建设的好方法，这无疑向员工暗示了企业管理当局提出的要求是合理的，因为别人已经这样做了，我们没有这样做是因为我们还不够努力。
9、我们应该改进工作，向别人学习。
10、故事，在企业内部流传的关于企业的故事，会起到企业文化建设的作用。
11、企业创业与发展历史陈列室展示所有与企业发展相关的物品。
12、文化体育活动是指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会、元旦晚会等。在这些活动中，企业文化的价值观可以贯穿始终。
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