大家好，hr软件相信很多的网友都不是很明白，包括hr软件排名厂商也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于hr软件和hr软件排名厂商的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
有什么比较好的、高效率HR人力软件?
1、东宝HR人力软件 *** 了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在人事管理系统中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、而魔方网表，是一个非常灵活的软件，它给了你更改、扩展的余地，而且最重要的是，所有后期的更改、扩展、维护都是普通的人员就可以完成的，不需要程序员开发。
3、强推施特伟的人事管理软件，灵活性很强，而且操作起来很简单。
4、SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一款云端人力资源管理系统，可帮助企业实现招聘、员工管理、绩效评估等多种功能，并提供数据分析和报表生成等工具。
5、BambooHR：BambooHR是一种适用于中小型企业的云端人力资源管理软件，提供招聘、员工数据管理、薪资管理和绩效管理等功能。
集团企业想了解HR人力资源软件,有没有好的推荐?
人力资源软件有如下：欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
而魔方网表，是一个非常灵活的软件，它给了你更改、扩展的余地，而且最重要的是，所有后期的更改、扩展、维护都是普通的人员就可以完成的，不需要程序员开发。
有的，北森iTalentX。北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX。2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一。
人力资源管理软件有哪些?求HR推荐!
1、国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。
2、SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一款云端人力资源管理软件，提供招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理和人力资源分析等功能，适用于各种规模和类型的企业。
3、欢雀HRSaaS 欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。
最好用的人力资源管理软件是哪一个?
1、施特伟的人事管理软件就挺不错的，挺好用的。
2、前国内还是有很多人力资源管理软件，施伟特人力资源管理软件就是一个很不错的选择。不过每个人力资源管理软件的功能侧重点不一样，不能武断的说哪一个好用，哪一个不好用。
3、施特伟的人事系统管理软件就挺好用的，该系统能够实现在线管理，员工相比较来讲非常方便，对员工的数据也能够进行分析，可以进行一键查询，而且还可以支持导出。
4、因此，好用的人力资源管理软件必定是能灵活满足企业的个性化功能开发需求，扩展性、可配置性强。红海云eHR定位就是服务大中型企业的，不仅功能可以一体化覆盖员工选育用留的全业务模块，且底层数据实现全部打通与智能关联。
人力资源软件有推荐的吗?
SAP SuccessFactors：SAP SuccessFactors是一款云端人力资源管理软件，提供招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理和人力资源分析等功能，适用于各种规模和类型的企业。
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
推荐施伟特人力资源管理软件，这是一套基于人力资源管理理念的通用性极强的人事管理软件。并且该软件界面美观，操作方便，功能强大，具有多级部门划分全自动智能报表。
欢雀HRSaaS 欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。
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