其实企业工资管理系统的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解企业工资管理系统论文，因此呢，今天小编就来为大家分享企业工资管理系统的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
企业工资管理信息系统有什么用
实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。
工资管理系统往往是人力资源管理系统中的一个核心模块或子系统，主要功能：工资计算；工资异动管理；补贴管理；工资核准及比对；成本分析；转账管理；统计报表。
收集、记录和存储有关人员和工资的数据。计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理。处理银行代发工资业务。产生各种所需的工资报表并进行归纳分析。
比如：企业资源计划（ERP），客户关系管理（CRM），供应链管理（SCM），产品寿命周期管理（PLM），制造执行系统（MES），产品数据管理（PDM）等等，都属于这个范畴。作用：1，提高了企业的工作效率 2，它优化了企业结构。
工资表管理系统基本功能包括员工信息管理、薪酬结构设置、自动计薪、工资条生成、多种报表生成导出。
客户关系管理，以客户为中心的营销服务管理，精准把握客户需求，创造客户价值，提高客户服务水平。全新的交互体验，人性化的界面交互、贴心的业务导航、实时的业务协同让用户操作更简洁，沟通更便捷。
国内常用的薪酬管理系统有哪些?
1、总之，人智汇是一套综合能力非常强大的人力资源管理系统，可以满足企业各种薪酬福利管理需求，同时为企业提供更多的智能化解决方案，从而提高企业的管理效率和竞争力。
2、总之，人智汇是一套综合能力非常强大的人力资源管理系统，能够满足企业各种薪酬福利管理需求，并且帮助企业高效地管理人力资源，提升企业管理水平和效率。
3、实现计件工资的核算管理，包括产品或工序计件单价与历史单价管理，日计件录入，按品种统计，按个人统计，月计件统计，班级计件等，可将计件汇总与工资无缝结合。实现销售提成工资与绩效工资的核算管理。实现结构工资管理。
4、应该是易路的薪酬管理系统吧，易路以薪酬为核心，为企业提供HR全景数字化平台和服务，易路的薪酬平台在处理复杂薪酬、过程管控、洞察分析、数据安全等方面拥有丰富的经验和成功实践，并在众多中大型企业客户中得到验证。
5、据我所知，国内现有比较出名的工资管理系统有金蝶、北森、泛员网之类的，金蝶的主要是财务管理，北森的是***做薪酬和个税核算，泛员网主要提供薪资核算、工资发放和个税申报服务。
有哪些好用的薪酬管理系统?
1、总之，人智汇是一套综合能力非常强大的人力资源管理系统，可以满足企业各种薪酬福利管理需求，同时为企业提供更多的智能化解决方案，从而提高企业的管理效率和竞争力。
2、) 员工的入职、转正、异动、离职的工作流与薪资关联，系统可自动完成工资调整业务，自动形成月度薪资异动汇总表，实现对薪资异动表按汇总，不同的部门汇总表走不同的审批工作流程。
3、应该是易路的薪酬管理系统吧，易路以薪酬为核心，为企业提供HR全景数字化平台和服务，易路的薪酬平台在处理复杂薪酬、过程管控、洞察分析、数据安全等方面拥有丰富的经验和成功实践，并在众多中大型企业客户中得到验证。
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