考核表模板办公室(考核表模板)

2023-05-27 05:50:36 生活饮食 0阅读 回答者:admin

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1、去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:维维 员工考核表编号:考核日期:姓 名|年 龄|部 门|职 务|序 号|考核|项目|评分标准|分 值|得 分|1|出勤率|(1)定时出勤、按时到岗,出勤率100%。

2、(10分)|(2)每迟到、早退一次,(-1分);累计三次以上。

3、(-5分)|(3)每旷工一次,(-2分),累计旷工两次以上。

4、(-10分)|(4)按公司制度请假并有相关手续时不扣分。

5、|10|2|工作|态度|(1)工作勤奋努力、态度端正,不计较个人得失。

6、(10分)|(2)对交办的本职工作不认真完成、应付了事。

7、(-3分)|(3)不愿接受交办的本职工作,经常推诿或不满。

8、(-5分)|(4)拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。

9、(-8分)|(5)顶撞上级、无理取闹、不服从管理的。

10、(-10分)|10|3|工作|效率|(1)方法灵活、触类旁通,能按时完成本职工作。

11、(10分)|(2)工作忙乱无方法,但能按时完成本职工作。

12、(-3分)|(3)具备一定的工作方法,但效率低下、偶尔不能按时完成本职工作。

13、(-5分)|(4)工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职工作。

14、(-8分)|(5)无方法、无策划、不能按时完成本职工作。

15、(-10分)|10|4|完成|质量|(1)工作成绩突出、质量优良,能准确把握领导意图。

16、(10分)|(2)工作成绩较为出色,领导较为满意。

17、(-2分)|(3)工作成绩一般,在领导指导下基本合格。

18、(-5分)|(4)工作成绩较差,经常返工仍不符合领导要求。

19、(-8分)|(5)无法达到领导要求。

20、(-10分。

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