大家好,小东方来为大家解答以上的问题。保底和底薪的区别是啥,保底和底薪的区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、我觉得保底和底薪都是社会民企的一种说法,意思是一样的。
2、这两个词都是出现在社会民企公司员工劳动报酬中的说法,在体制内没有出现。
3、对于社会企业员工来说,月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴,保底工资就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法;底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是保底工资的一部分。
4、 保底和底薪的区别 底薪和保底的区别就在于底薪是基本工资,而保底是承诺支付的最低工资。
5、底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。
6、对于体制内的来说,叫职工的比较多。
7、发放的工资可以说是叫做:最低生活保障,他们采用的是当市最低生活保障的工资,在此基础上由单位发放多一部分,大概是一半一半这样。
8、比如,城市最低月工资是1200,那么单位发放的总工资就是2400元左右。
9、这个就是所谓的基本工资,是针对全市市民而言的,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
10、底薪和保底保底工资都是一个意思,是针对某一个公司的员工而言的,由公司内部决定,就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。
11、底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。
12、保底工资和底薪的相同点,都可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。
13、保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。
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