大家好,小东方来为大家解答以上的问题。怎么跟领导提涨工资具体涨多少，怎么跟领导提涨工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、明确出自己的目的和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。
2、所以说，首先要明确自己的目的，让老板知道自己就是谈涨工资问题的。
3、2、让领导知道涨工资的条件如果一名员工对公司没有什么贡献，且业绩也不好，那么就是去了和领导谈涨工资的条件，要明确表达出自己对公司的贡献，还有自己的业绩的提高，让老板知道自己有“条件”。
4、3、分析自己的付出与所得给领导分析一下自己的付出，以及此时领导所给予自己的那点报酬。
5、不要摆出自己劳苦功高的样子，会让领导反感，要真实一些的说出自己的努力以及业绩的提升，而工资却一直保持最低水平。
6、4、阐述能够给公司带来的利益员工能够公司带来利益，这才是领导看重的一件事，明明白白的告诉老板自己身上还有多少剩余价值可以榨取，让领导明白给自己涨工资确实很合理。
7、5、给领导列举出工资的相应调查报告在和领导谈涨工资之前，先做好一系列的市场调查，比如看一下其他同行的工资情况，相对自己在公司的职位，然后把这些列举出来给领导看一下。
8、6、保持好态度和领导谈涨工资的事情，一定要注意态度，既不能够委委屈屈的，也不能表现出傲慢。
9、要让领导知道，自己谈涨工资也是为了更好的工作，更好地为公司创造利益。
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