劳动法试用期规定时间(劳动法试用期规定)

2023-05-26 05:58:07 生活饮食 0阅读 回答者:admin

大家好,小东方来为大家解答以上的问题。劳动法试用期规定时间,劳动法试用期规定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、您好,试用期劳动法规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。

2、(2)试用期最长不得超过6个月。

3、(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

4、(4)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。

5、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

6、(5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7、续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。

8、(6)试用期不得延长。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

免责声明:本文来源网友投稿及网络整合仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。投诉邮箱:2084928086@qq.com。

本文地址:http://www.lnsss.com/shenghuo/yinshi/569407.html