大家好,小东方来为大家解答以上的问题。课程领导力的重要性，什么叫课程领导力这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、课程领导力,通常是指一个人聚焦组织目标,并带领人们为目标而努力的能力。
2、 做领导,无外乎关注“人”和“事”,所以,做领导需要具备两个方面的能力:一个是对事的管理能力,一个是对人的影响能力。
3、 我研发的“顾问+教练”型领导力课程,就是教会管理者具备这两个方面的能力。
4、 其原理是:人的信念影响人的行为,人的行为又影响人的成果。
5、“顾问+教练”模式是通过教练的方式调整人的心态信念;同时通过顾问的方式指导人的行为技能;教练心态和顾问方法双管齐下、相辅相成,充分发现及发掘人的潜能,提升管理团队的领导力,影响力,执行力,从而提升企业绩效。
6、 提升领袖魅力,即领导力之道,从激情、共赢、承诺、信任、感召、负责任、付出、欣赏、可能性九个方面进行训练,这部分主要关注人的部分,调动管理层的影响力和魅力,从而影响带动全体员工。
7、 提高管理技能,即领导力之术,从有效授权、决策管理、危机管理、目标计划管理、沟通艺术、执行控制、团队建设、激励、挑战九个方面进行训练,这部分主要关注事的部分,重点提升管理层的管理技能。
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