内容岗位
自媒体尽管是新媒体的产物，但仍然不会脱离媒体和互联网内容的属性。换句话说，自媒体的内容工作和其他行业的内容工作没有本质上的区别，只有一些格式、体裁等细微的差别。
自媒体从业者如果熟练掌握了内容的策划、选题、取材、生产、校对、发布等技能之后，对应的就可以在全行业从事策划、高级编辑、采编、编辑、校对、渠道等工作。当然，自媒体创作者如果独立掌握以上全部技能的话，甚至可以成立属于自己的工作室，从而创造就业。
商业岗位
新媒体相对于传统媒体具有更多的自由空间，尤其是自媒体具有更大的商业自由空间。当然，商业自由的前提是收支自由，也包括收支亏损。
自媒体解放了表达欲，但也解放了媒体的商业属性，但又无法脱离媒体的商业化，尤其是自媒体盈亏自负的情况下。盈亏自负对于媒体行业而言，以前没有太多的案例，在自媒体时代的商业化更考验自媒体商业人员的智慧、资源、能力。
在没有可借鉴的前提下，自媒体商业人员如果能创造或寻找新的商业模式，这无疑是工作能力做好的体现。当然，拥有丰富的自媒体商业能力的人员同样也会获得IP商务、IP拓展、IP孵化、项目操盘、市场总监等岗位的青睐。
管理岗位
自媒体在解放表达欲的同时，也让更多的创业者从工作的需求者转化为工作的供应者。简单而言，自媒体的发展，让更多的一线职工转变为商业领导者。
自媒体不但入门门槛低，并且试错成本低廉。自媒体的诱惑让很多一线的职工在一夜之间转变为专业的自媒体人员，对应的账号与内容管理能力，甚至是人员的管理能力也在一夜之间考验这部分群体。
还好，我们看到很多自媒体从业者成长成为优秀的管理者，并且比传统的管理者更懂人性、更懂管理智慧。换句话来说，从事自媒体管理岗位的从业者也可以在全社会获得对应的管理岗位的需求，尤其是渴求拥抱互联网的企事业单位的青睐。
自媒体不是单纯的内容行业，更不是单纯的单一工种，而是跨学科、跨行业的新行业，对应的也提供了丰富的既有岗位和新锐岗位。熟练掌握自媒体各阶段的技能，在泛自媒体的整个社会领域就业是没有一点问题的。
