两次执掌公司的雷富礼，在任内对公司战略进行了近年来最大的改变。继任者大卫泰勒能否带领这个经过裁员和品牌剥离的精简公司找到清晰的成长路径？
此前有消息称，宝洁公司任命大卫泰勒为新CEO，前CEO雷富礼(A.G. Lafley)将担任董事长，帮助过渡这个领导层变动的特殊时期。P&G现在准备迎接继任者。
宝洁公司今年1月刚刚宣布，全球健康和男士护理品类总裁大卫泰勒也将负责美容护理业务，该业务曾被广泛视为雷富礼的接班人。根据P&G的公开资料，他于1980年从杜克大学毕业后加入P&G担任产品经理，在过去的35年里，他在公司担任了18个不同的职位，包括1990年担任帮宝适的品牌经理，2001年担任大中华区头部护理业务副总裁。
大卫泰勒将执掌一家宝洁公司，雷富礼近年来做出了最大的改变，大规模收缩了产品线。
根据《华尔街日报》，雷富礼曾两次担任P&G的首席执行官。2000年，作为公司的领导者，他帮助公司在27个月内实现了两位数的利润增长，股价上涨了40%。然后在2005年，他主导了他认为最成功的交易，也被视为公司历史上最重要的交易，以570亿美元买下了吉列100%的股份。2009年卸任后，罗伯塔。麦克唐纳成为他指定的接班人。
然而，这位继任者的表现让股东和投资者不满。2013年5月，雷富礼收回了P&G的权力，并在2014年8月为公司制定了“瘦身计划”。计划剥离90-100个过去三年销售额持续下降且年销售额低于1亿美元的小品牌，重点发展70-80个过去三年为集团贡献90%以上销售额和95%以上利润的品牌。
宝洁公司的发言人保罗福克斯曾表示，在雷富礼的第二个任期内，他“非常关注消除增长的障碍”。与第一个给公司带来增长的九年任期相比，公司的业务和宏观环境有了很大的不同，这也让他更专注于公司的具体问题。
上个月，该公司宣布接受了全球最大香水公司125亿美元的收购提议，将其43个美容品牌并入黄凤英公司。这笔交易的完成，也预示着雷富礼对这家日化巨头的“瘦身计划”即将结束。"雷富礼开启了一条新的首席执行官将继续走下去的道路."高管猎头公司Crist Kolder Associates的创始人兼董事长彼得克里斯特(Peter Crist)表示，“因此，新任首席执行官实施自己的公司战略还需要一段时间。”
这位新领导将领导一家经过裁员和品牌剥离后精简的公司。似乎还没有在下滑的消费品行业找到明确的增长路径，在不温不火的销售数据中苦苦挣扎。
