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世界500强人力资源总监年薪
1、世界五百强的高管工资 年薪基本至少都在300万元以上 另外公司还会给与股份、配车等等福利 首先作为世界500强企业，其实力无需质疑。
2、李国丞，年薪000万（元）担任深圳润天下投资有限公司等法定代表人，股东，深圳润天下投资有限公司，都市腾昱科技（东莞）有限公司等高管。
3、他是中国人力资源开发研究会常务理事， 美国薪酬协会会员， 兼任数家著名大型民营企业集团高级人力资源顾问， 1998年开始担任著名跨国公司——施耐德电气(中国)公司人力资源总监，随后又转到德国某著名跨国公司任人力资源总监至今。
4、也是年薪30-50w左右第一，工作8年以上 在职场中，工作年限越长，工作经验越丰富，职位越高，那工资也就越高。 下面是一个人力资源总监的招聘要求，工资在4-5万/每月。
5、年薪在35万左右，车是公司提供的。对方也是一家欧洲公司，虽然不是世界500强的大公司，但在本行业是世界第一位。他们要找一个能够在1-2年内有潜力做到亚太区人力资源总监的人，但目前只给中国区人力资源总监的职位。
6、另外，人力资源部是连线公司与基层员工的桥梁，学习心理学，更懂得将心比心的与员工沟通，不会使公司的管理层显得太冷漠，太不近人情。 想从事人力资源管理，需要哪些证书？ 本人现在世界500强企业从事HR管理工作。
外企人力资源总监薪酬
1、九万到十二万。人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，薪资大部分为九万到十二万元，管理公司的人员调度。
2、k到50k。上海人力资源总监每月平均工资32758，与上海地区比，平均工资上涨百分之436点3，与全国比，平均工资上涨百分之380点5，本科以上占比百分之40。
3、一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。
4、万。人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。经查询相关资料显示：世界500强公司中的此岗位人员年薪是90万。并且还是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
5、人力资源主管一般在5万元至2万元；人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
hr工资一般多少
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
如果公司规模较小，HR可能只需要算少数几个人的工资，但如果公司规模较大，HR可能需要算上百人甚至上千人的工资。此外，HR还需要考虑公司的财务状况，以及对不同岗位的薪资待遇的定位，以确定每月算多少人的工资合适。
***hr在全国的平均月薪为5919。根据查询相关资料信息：***hr在全国的平均月薪为5919，中位数为5073，其中4000到6000工资占比最多，有百分之46。
是正常的。据查询人力资源网，中国hr普遍工资为13000到17000，所以一万五是正常的。HR，是HumanResource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
做人力资源工作的工资水平通常是多少呢?
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。
一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
人力资源工作的工资水平 人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。
上市公司人力资源总监薪酬
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人力资源总监一般为8万元至15万元；人力资源经理一般在5万元至3万元；人力资源主管一般在5万元至2万元；人事专员为8千元至1万元。
他既不能参与公司的决策，也不能独立做出决策。事实上，他是遗嘱执行人。
根据Glassdoor的评估，东莞永益人力资源总监的平均月薪约为4，000－6，000元，年薪可达48，000－72，000元。当然，实际情况也取决于员工所处的行业、公司规模和职位在公司中的位置，此外还要考虑其他因素，如职称、职业履历等。
九万到十二万。人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，薪资大部分为九万到十二万元，管理公司的人员调度。
不同部门总监工资水平
1、万至15万元左右。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。如人事总监的工资一般的民营企业，HR总监年薪可能10万至15万元左右。
2、第四：工程总监在工作内容和工作水平方面远远高于项目经理。我们知道，项目经理的平均工资可以达到11000，这在国内是一个薪酬相对较高的职业。作为工程总监，根据薪酬调查，平均可以达到18000元，可以说是质量的提高。
3、工程区域总监在公司就是区域总监级别工资大约10K至30K左右。
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