大家好,小评来为大家解答以上的问题。怎么面试员工可以让留下，怎么面试新员工这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:微图文 如何面试新员工的办法三篇篇一：如何面试新员工的办法个人修养｜体格外貌、穿着打扮、举止行为、礼节风度、精神面貌、文化修养｜目测｜工作经验｜近年来的工作经历，从事某项工作的经验及其丰富程度，工作职责的重要性，工作成就、职务的升迁情况以及工作的变换情况，工作后的收获与体会等。
2、从被试述工作经历中判断其工作责任心、组织能力、开创精神工作业绩等素质特征。
3、｜1.你毕业后都做过什么工作？请谈工作的具体情况？2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作单位的情况和受到的奖励与惩处？4.您认为工作的成就是什么？5.在你从事的工作中，遇到的过什么困难？你是如何处理或应付困难的？6.你认为该工作的难点或挑战性性是什么？7.你在工作中有什么收获和体会？8.请谈一下你在这组织中职务升迁和收入变化情况？｜工作报告动机与期望｜过去或现在对工作的态度，对所从事工作的评价、离职的原因，、职的目的、对所求工作的期望、对个人发展的打算、对个人收入的要求等，从中了解本单位提供的岗位或工作条件是否满足其要求和期望。
4、｜1.请谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
5、2.你对现在同事和主管自么看？你看他们有何优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点？你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和求？你为。
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