中途换工作有一个月社保断了怎么办？
现在上班，换工作、离职都是非常普遍的现象，有些人会在离职前找好下家单位，这样可以避免社保断缴；
但是有些人因为“裸辞”或者因为其他因素没有暂时找到工作的，导致社保断了一个月怎么办？
这里想要提醒大家，工作可以换，但是社保尽量避免中断，不然对我们的生活造成不同程度的影响，下面来看看社保断缴都有哪些影响？
医疗保险
社保一旦断交，最先受到影响的就是医保，因为从断缴次月开始就不能使用医保待遇了，断缴期间的医疗費用只能自費不能报销。
如果断缴大于3个月，医保的连续缴費时间会清零，那么医保缴費要从头开始；如果超过了3个月再缴纳医保，通常需要连续缴纳2-6个月（各地可能不一样），才能恢复医保待遇。
养老保险
社保断缴对于养老保险的影响不算大，因为养老保险是累计计算的，所以发生中断也不会有什么影响，只要在累计缴满15年即可在退休后领取养老金待遇。
不过养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，也就是说累计缴纳时间越长，缴費越多，领取的养老金就越多。
生育保险
社保断缴对生育保险也有一定的影响，不过每个地区的生育险都有所差异，有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险福利，而且当月是正常缴費状态；
有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险福利，具体以当地政策为准。
购房、落户、购车等资格
现在，很多城市的购房、落户、买车摇号、居住证办理等等都需要一定社保连续缴纳年限，并且部分地区不允许之后补缴，如果断缴就会失去这些资格，具体情况大家可以咨询当地社保部门。
由此可见，社保断缴对我们的生活还是有比较大的影响，所以建议大家尽量不要断缴社保，如果换工作一定要提前安排好社保。
自行缴纳社保
对外地人来说，从单位离职后自己是无法在非户籍地交社保的，想要保证社保不断，可以找社保代缴公司代缴社保。
这样做的好处是，和用人单位缴纳社保类型一样，包含五险一金，所以该享受的福利待遇都不会少，也不会影响对应的个人权益。
尽快找到新单位入职
我们在单位上班，单位会给我们缴纳五险一金，但是离职后就不能在继续缴纳了。
所以为了避免社保断缴，可以在离职前找好下家单位，让新的工作单位来为我们继续缴纳社保。
不过需要注意的是，提前与离职单位和新单位沟通好社保增减员的时间，避免出现社保空档期造成断缴。
