大家好,小探来为大家解答以上的问题。抵触申请是什么意思,抵触是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、抵触情绪就是对事物的压力变化产生的一种抵触心态,使情绪变得非常的暴躁和极度的不稳定。
2、首先你要想:人们为什么会抵制或反对你?要消除对你的观点和影响力的抵触情绪,你首先得弄清楚他们为什么会反对你。
3、 通常来说,人们对你的抵触或反对是由于以下原因: 没有完全理解你的提议 误解了你的提议 觉得没有必要进行下去 没有认识到它的好处和优点 不相信你所说的话 安于现状 确实需要时间把问题想清楚 不信任你 出于惯性哪一种抵触情绪?反对或抵触情绪常常以下列三种形式出现: 条件限制。
4、某些人不能支持或同意你的提议,是由于某种真正的、无法妥协的原因(例如:公司政策、 法律原因、合同义务)。
5、 找借口。
6、人们会找借口或拖延,因为不相信你的主意会使他们受益。
7、借口是无法给予答复的——唯一 的解决办法就是消除他们的疑虑。
8、 真正的反对。
9、这种情况是由于缺乏资金或资源,受时间限制,或安于现状等原因造成的。
10、策略和手段抵触情绪常常让人感到非常沮丧。
11、你焦急地想推进工作,很难明白其他人为什么要给你设置障碍。
12、这 时候,你应该放慢速度,好好考虑一番。
13、 1.仔细倾听他们的叙述。
14、 2.观察他们的肢体语言――是否有一些隐含信息? 3.进入对方的角色,试图用他们的观点看问题。
15、 4.设想一下别人该怎么做才会让你相信呢? 5.精心设计你的答复。
16、 6.通过答复来慢慢理清你的思路。
17、7.确保你已经准备了可以被接受的答复来消除对方的疑虑和担忧。
18、 8.寻求彼此的共同点并加以突出,最大程度地缩小彼此的分歧。
19、抵触的类型领导的才能就是让人们乐意去做他们不想做的事的能力。
20、 ――杜鲁门仅仅知道人们是支持你还是反对你,赞成你的意见还是反对你的意见,是不够的。
21、你想要影响的人可 分为以下十种: 1.背地里不同意; 2.公开不同意; 3.勉强答应; 4.犹豫不决; 5.缺乏足够信息; 6.辨不清需要; 7.需要仔细考虑; 8.认为不合时宜; 9.需要他人做出决定; 10.总是给予支持。
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