你们好，我是小探索，以上人力资源的六大模块，人力资源的六大模块是什么问题很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
你们好，我是小探索，以上人力资源的六大模块，人力资源的六大模块是什么问题很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
2、人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
