人力资源规划的编制过程主要包括几个步骤(人力资源规划的编制程序和方法是什么)

2023-07-15 00:47:02 生活饮食 0阅读 回答者:admin

大家好,小探来为大家解答以上的问题。人力资源规划的编制过程主要包括几个步骤,人力资源规划的编制程序和方法是什么这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、人力资源规划的一般内容有:组织原则设计→岗位职务编制计划→预测人才需求→制定发展计划→制定人才供给计划→制定人力资源管理政策→编制人力资源费用预算→制定人力资源成本控制方案。

2、重点是:制定发展计划和人力资源管理政策。

3、发展计划包含对企业一定时期战略规划的人力资源支持和发展培养、吸纳提拔等方面的内容。

4、人力资源管理政策包含激励机制的建立、绩效考核调整方案、外部人才吸引和内部人才提拔的细则、流程、特殊岗位的处理办法等。

5、流程大致是:企业总体战略目标→人力资源规划分解目标→现有人员状况分析→同行业人才状况调查→预测发展人才需求→人才培养供给计划→人力资源激励机制→人力资源费用预算→人力资源成本控制方案。

6、你如果理清思路,按照提供的思路去做,认真调查,与有关领导和相关部门积极沟通,积极探讨公司阶段性战略目标的可行性,实实在在弄清领导的意图,大致就行了。

7、做好后,集体商讨进行完善,再表决没有问题,就批准执行。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

免责声明:本文来源网友投稿及网络整合仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。投诉邮箱:1765130767@qq.com。

本文地址:https://www.lnsss.com/shenghuo/yinshi/764725.html