大家好,小东方来为大家解答以上的问题。个人作风方面存在问题的原因剖析，个人作风方面存在问题这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、一、责任意识不强，“不想为、不想担”——“宽松软”方面主要表现有等靠思想。
2、对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。
3、有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
4、有守摊思想。
5、工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。
6、有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。
7、有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
8、产生问题原因1.等靠思想。
9、对党中央重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、没有实效;对承担的任务能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。
10、2.守摊思想。
11、工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。
12、有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。
13、3.本位思想。
14、有的推进改革不积极，不愿下放权力，对简政放权，明放暗不放，形放实不放。
15、有的表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。
16、没有大局观念、合作意识不强，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
17、整改措施工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。
18、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。
19、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。
20、作为干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。
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