大家好,小东方来为大家解答以上的问题。如何评价领导工作能力这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、根据实际情况然后委婉提出评价。
2、例如以下:领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。
3、2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。
4、3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。
5、4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。
6、5、领导经常吃住在基层,公而忘私,其家庭作出了很大的牺牲。
7、点评领导可以从几个方面来分析:这位领导的有没有事业心、责任感,有没有很强的担当精神。
8、2、是不是关心体贴部属,工作上严要求、生活中关怀备至。
9、3、是不是心胸开阔,有容人之量,是不是能谋大事能做小事。
10、4、是不是热爱学习,知识广博,眼光长远,业务技能突出。
11、5、是不是关键时刻能保持冷静,稳住阵脚,成为大家的依靠。
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