大家好,小东方来为大家解答以上的问题。主人翁精神的6个体现,主人翁精神是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、主人翁精神,又叫主人翁意识,它是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下,进入到该岗位中,按照该岗位的要求,履行和完成岗位所赋予的全部工作,实现个人的社会价值。
2、详解:事实证明,在所有人士的身上,几乎无一例外地表现出几个关键特点:把工作上的事当成自己的事,甚至比关心家事更关心工作,主动、积极、负责、奉献、坚持,追求成功、永不言败。
3、他们不贪名利、不计较得失,只是全身心地投入工作,全力以赴地完成任务,以"怎样才能更好,怎样才能更快"的标准处理每一个工作细节。
4、这就是主人翁精神的核心。
5、它不是一个口号,而是一种信仰,一种高尚的品质。
6、主人翁精神之人力资源衰减定律人们拥有的知识、经验、技能、体能等人力资源随着时间的延续会自然衰减(分绝对衰减和相对衰减)。
7、因此,知识、经验、技能、体能都是人力资源的具体形态,都是通过学习,实践和锻炼获得的。
8、一旦获得,人们就必须不断学习或在实践中应用,否则,将受自然衰减规律的作用而不断衰减。
9、主人翁精神之人力资源获取定律人体的人力资源获取有两个途径:一个是先天遗传,如智力,性格;一个是后天获得,如学习、实践。
10、后天获取可通过学校和书本学习(间接)实现,通过实践(直接)实现。
11、其中知识通过直接,间接两个途径都可以获取,而经验、技能和体能只能通过实践的参与才能获得。
12、主人翁精神之人力资本周期规律资本的基本特征是周转,资本管理的基本目的是通过周转增值。
13、人力资本的特征也是周转,人力资本管理的目的是通过加快周转实现人力资本的增值。
14、当知识、经验、技能等人力资源处于静态,没有被使用时,不仅不增值,反而会随时间的延续而衰减。
15、只有当其处于动态,在实践中被应用时,才能周转起来。
16、知识越用越多,技能越用越熟,经验越用越丰富,智力也是越用越高,这就是人力资源的增值。
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