大家好,小东方来为大家解答以上的问题。如何提高团队的凝聚力斗志，如何提高团队的凝聚力这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、1.凝聚力高的团队特征(1)团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁，大家觉得沟通是工作中的一部分，不会存在什么障碍。
2、(2)团队成员的参与意识较强，人际关系和谐，成员间不会有压抑的感觉。
3、(3)团队成员有强烈的归属感，并为成为团队的一分子觉得骄傲。
4、愿意把自己作为这个团队中的一分子提出来，跳槽的现象相应较少。
5、(4)团队成员间会彼此关心、互相尊重。
6、(5)团队成员有较强的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。
7、(6)团队为成员的成长与发展，自我价值的实现提供了便利的条件。
8、领导者、团队周围的环境、其他的成员都愿意为自身及他人的发展付出。
9、2.提升团队凝聚力从外部看，当团队遇到威胁时，无论团队内部曾经发生过或正在发生什么问题、困难、矛盾，这时团队成员会暂时放弃前嫌，一致应对外来威胁。
10、通常外来威胁越高、造成的影响越大、压力越大，团队所表现出的凝聚力也会越强。
11、当然如果团队成员感到团队根本没有办法应付外来威胁和压力时，就不愿意再去努力了。
12、从内部看有这样一些因素影响凝聚力的高低：团队领导人的风格、类型领导是团队行为的一种导向和核心，采取什么样的领导方式直接影响到凝聚力的高低。
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