单位给员工买的意外保险怎么记账(单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目 求告知)

2023-06-15 02:50:01 生活饮食 0阅读 回答者:admin

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1、单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。

2、借:应付职工薪酬-职工福利贷:银行存款企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

3、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

4、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

5、扩展资料:企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。

6、生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目。

7、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

8、计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提。

9、国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况。

10、合理预计当期应付职工薪酬。

11、当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。

12、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

13、同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

14、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

15、并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。

16、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

17、并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

18、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬。

19、参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬。

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