大家好,小探来为大家解答以上的问题。员工干股分红激励方案，干股分红方案这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、干股分红，就是按照干股所占的股份大小，在年底或年初按照当年利润多少，进行红利分配。
2、干股是股份公司无偿赠送的股份。
3、一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。
4、赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。
5、假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60%的比例分取红利，B出资100元并按照40%的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1%，但是却按照40%的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40%。
6、由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。
7、扩展资料：干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。
8、赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。
9、由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，干股股东自然就失去了股东资格，干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。
10、但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才认定为瑕疵股份。
11、参考资料来源：百度百科——干股。
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