大家好,小东方来为大家解答以上的问题。施工员招聘内容怎么写,招聘施工员岗位要求这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、第一:专业技术干施工,专业技术是必须要过硬的。
2、月薪上万的施工员一般被称为综合施工员,无论是专业的深度还是广度都比较可以,不管是工程测量、专业施工技术、工程签证、劳动力和机具调配等等,都要掌握一些,这样才能算是一个综合实力的施工员。
3、第二:工作经验在工地上,最厉害的施工员的识图能力往往高于一般人,对于一些常规做法熟记于心,难点也略知一二,为什么呢,这些都是在无数次的实战经验中累积的。
4、从工作经验到项目经验,建筑行业的特质就是资历越老自然越吃香。
5、第三:管理能力不管是施工员还是其它岗位,想要往上不断晋升,都必须懂一些管理能力。
6、施工员要想有大的发展空间,不仅要学会管理自己,还要管理好一个班组。
7、有了一定的管理能力,才能整合资源合理利用,做事情也能事半功倍。
8、第四:主动性同样是做施工员,月薪过万的施工员往往比其他人做事情更加主动,不会等着项目经理安排。
9、他们善于思考,发现工作中的问题,同时他们懂得使用最合理的工艺,为项目节省材料和成本,为公司的利益争取保障。
10、第五:思想高度想要做好一个优秀的施工员,不能仅仅把自己当做施工员的身份看待。
11、要时刻站在老板和上级的角度思考问题,只有这样才能在岗位上晋升更快,做的更加出色,看问题的角度也会不一样。
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