大家好,小东方来为大家解答以上的问题。员工流失的概念首次提出,员工流失的概念这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、概念:跳槽:通俗地讲指公司企业骨干人员、重要技术人员、工作能力较强的员工更换工作到另一企业就职。
2、人才流失:指在对公司企业的骨干员工、重要的技术型员工甚至是关键性作用的人才的流走。
3、员工流失:指公司企业的员工因各种原因主动离开的现象。
4、联系:员工流失是一个统称,包含了人才流失;人才流失大部分都是通过跳槽的方式流失,少部分是主动离开后再寻工作;区别:跳槽:一般是重要员工提前和其他公司已谈好工资、岗位职级,一般会大幅度提高现有工资和给予领导级岗位;最典型的就是猎头挖人才。
5、跳槽的说法只适合人才流失,比如一名基层员工或普通厂线上员工一般不会用跳槽描述。
6、人才流失与员工流失的区别:人才流失的是有较强能力、技术型的员工;公司每一个人员的流失都可以称为员工流失。
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