大家好,小东方来为大家解答以上的问题。劳务发票怎么做账务处理分录，劳务发票怎么做账这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、你好，外派员工工资按公司正常员工工资借：管理费-工资贷款：应付工资，借：应付工资贷方：其他应付款 - 发送公司，劳务派遣费包含在管理费中。
2、 进项税可以抵扣，普通发票不能抵扣，借：管理费用，贷方：其他应付款 - 发送公司，最后，在向寄件公司付款时，会借：其他应付款 - 寄件公司，贷款：银行存款。
3、拓展资料：差别纳税：根据财税文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人在提供劳务派遣服务时可选择差别纳税；纳税人选择缴纳差额税的，应当向用人单位收取支付被派遣劳动者的工资、福利和办理社会保险、住房公积金的费用。
4、不开具增值税专用发票，可开具普通发票。
5、按差额开票：即纳税人自行开具增值税发票时，系统通过新系统中的差额开票功能自动计算税额和不含税额，“差额税”字样为自动打印在备注栏中。
6、全额计税：如已全额缴纳税款，应全额开具增值税专用发票或普通发票。
7、2、劳务派遣又称人才派遣、劳务派遣，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，将劳务派遣到其他用人单位，由用人单位支付报酬的一种用工形式。
8、向派遣机构收取服务费。
9、劳务支付的事实发生在被派遣工人与被派遣企业（实际用人单位）之间。
10、被派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
11、劳务派遣业务是近年来我国人才市场采用的一种新的就业方式，可以跨地区、跨行业开展3、劳务派遣的优势。
12、简化管理程序，减少劳资纠纷，分担风险和责任，降低成本，自主灵活用人，规范用人行为第一，“不为所有人，为用”是劳务派遣制度的显着特点。
13、在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，结局是铁饭碗，人员可以进可以出。
14、工人的闲散浪费现象十分普遍。
15、4、在中国市场经济条件下，知识经济兴起，劳动者要流动，“单位人”向“社会人”转变是大势所趋。
16、中国著名劳动科学家、中国劳动科学院副院长王*勋教授提出“用工不养是上策”。
17、随着劳务派遣制度的实施，用人单位在用工上“不为所有人，只为用人”的新用人理念已经实现。
18、用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构就会向用人单位派遣合适的人员。
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